Veel ruimte voor interactie Tijdens een trainingen is daar veel ruimte voor samenwerking met medestudenten en dit uitwisselen met ervaringen. Door deze intensieve interactie haal je nóg verdere uit een oefening en leer jouw tevens heel wat met mekaar.

Technologieën en markten transformeren voortdurend en bedrijven behoren te zichzelf voortdurend aanpassen. Er vinden iedere keer veranderprocessen gelijktijdig en in verschillende fasen plaats en dit eind over een ene periode is het begin met een volgende.

Ben je hoogbegaafd ofwel merk je het je kenmerken hebt over hoogbegaafdheid? De Steven coacht hoogbegaafde mensen op persoonlijke ontwikkeling.

Vaak bestaan werkgevers bereid de kosten voor ons opleiding op zichzelf te nemen. Ons opleiding leidt immers tot meer kennis en lekkerder functioneren op een werkvloer. Bovendien geldt er een zeer mooie fiscale regeling. Scholingskosten bestaan (tussen bepaalde voorwaarden) voor de werkgever compleet fiscaal aftrekbaar.

Het meten betreffende een effectiviteit aangaande coaching kan zijn een cruciaal bestanddeel aangaande dit coachingproces. Dit stelt leidinggevenden en coaches in staat om een voortgang te volgen en te beoordelen of een gestelde doelen worden bereikt.

Maak opzettelijk en overwogen keuzes en geef richting aan jouw eigen carrière en leven. Pas vervolgens stuur jouw ook anderen met flair met. 

Daarnaast ondersteunt coaching leidinggevenden teneinde ons sterke visie te maken en hun doelen op ons consistente manier na te streven.

Leidinggevenden leren hoe ze ons cultuur aangaande inclusie mogen bevorderen, waarin iedereen zichzelf gehoord en gewaardeerd voelt. Het draagt bij met een positieve werksfeer en vermeerderd de betrokkenheid en productiviteit over teamleden.

De eerste trap gaat over beheersing aangaande jezelf. Ontwikkel jezelf tot ons onafhankelijk persoon. Dat wil zeggen: laat je ook niet beïnvloeden door anderen en schuif de schuld niet af op andere factoren.

Een oefening persoonlijk leiderschap gaat over ‘leidinggeven met jezelf’. Hoe ontwikkel jouw zelfregie, en hoe pak jouw regie op terreinen daar waar je kracht hebt? Hoe laat jij jouw sturen door persoonlijk behoeften en gevoelens en hoe geef jouw gestalte aan jouw energiehuishouding?

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je vervolgens aan voor onze nieuwsbrief! Klik hier om je met te melden voor de nieuwsbrief Betreffende jouw aanmelding ga je akkoord met de privacyverklaring en het ontvangen betreffende de nieuwsbrief. Jouw kunt je uiteraard op ieder ogenblik gekomen weer afmelden.

Deskundige inzichten, stapsgewijze instructies en tal over praktijkvoorbeelden: in die gids leer je concrete doelen te stellen, heldere waarden te verankeren en jouw bedrijfscultuur gericht te beheersen en te meten.

Iedere transformatie heeft een goed managementteam nodig teneinde welke met te sturen. Wat de organisatieontwikkeling betreft, moet een band zijn uit leidinggevenden en medewerkers betreffende alle afdelingen.

We beschikken over beleven het dit mensen ondersteunt wanneer het loopbaantraject niet louter uit coach- en reflectiemomenten bestaat, doch leiderschapstrainingen zodra ze ernaast verder verrassende concrete ervaringen opdoen. Wij hebben ons menukaart vervaardigd met een scala met workshops, net zo uiteenlopend als een kleurrijke experts uit het team. Zo kun je bijvoorbeeld een ‘Netwerken doe jouw zo’ workshop volgen voor Maartje ofwel een moodbord produceren met jouw droombaan met Katja.